Проект онлайн-обучения для аппаратчиков смешивания с использованием 3D-
тренажеров, внедренный «Биннофарм Групп» при помощи инженерной школы
Fine Start, стал победителем в номинации «HR Tech проект года». Премия
«Цифровая пирамида – 2023» ежегодно отмечает достижения в области

цифровой трансформации HR и HR-технологий.
Обучающий модуль «Биннофарм Групп» состоит из коротких видеоуроков,
онлайн-тестирования, симуляторов и 3D-тренажеров, созданных на основании
точной цифровой копии оборудования производственной площадки «Алиум»
(входит в «Биннофарм Групп»). Проект дает возможность специалистам
отработать полученные знания онлайн в условиях максимально приближенных к
реальным.
Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию
«Биннофарм Групп»: «Обучение персонала – одно из важнейших направлений
деятельности для HR. Мы внедряем современные практики для достижения
лучших результатов. Использование 3D-тренажеров не только помогает сократить
время обучения, что, безусловно, важно для оперативного введения в курс дела
новых сотрудников, но и дает возможность приглашать на работу кандидатов,
самостоятельно прошедших модуль. Кроме того, онлайн-погружение и «игровой»
формат вызывают интерес у молодых специалистов, в которых сейчас так
заинтересована отрасль».
Премия «Цифровая пирамида» выявляет лучшие практики цифровой
трансформации в сфере управления человеческим капиталом. Проекты
участников оцениваются на инновационность технологий, сложность задач, с
которыми они позволяют справляться, влияние на показатели эффективности
работ и соответствие самым актуальным разработкам в индустрии.